新春“薪”机遇 | 2025年江苏省“春风行动”启动仪式暨省市区三级联动新春专场招聘会在南京江宁举办

2月5日，即春节法定假期后的第一个工作日上午，2025年江苏省“春风行动”启动仪式暨省市区三级联动新春专场招聘会在江苏省零工市场正式拉开帷幕。

120家企业诚意揽才，为求职者带来涉及电气工程师、技术员、质检员、仓库管理员等工种的6000多个优质岗位，2000名求职者新春抢“薪”机，现场与企业“面对面”沟通，活动线上线下同步开展，500余人初步达成就业意向，310余人“点对点”包车送岗返岗，感受“来即上岗”的江宁速度。

南京欧冶子自动化科技有限公司带来了电气工程师和电气柜装配接线岗位，待遇优厚，岗位发展情景广阔，不少求职者驻足纷纷投上简历和面试官交谈。

此次新春专场招聘会省市区人社部门一体筹划、三级联动，现场设立现场求职、直播带岗、职业指导、政策咨询、技能培训、劳务品牌等六大专区，为求职者提供展示才华、实现梦想的平台，也为企业提供挖掘人才、助力发展的良机。

自2022年底试运行以来，江苏省零工市场累计举办各类专场招聘活动100余场，服务求职人员超8.2万人次，就业匹配成功超5万人，仅过去两年春节后首场“春风行动”招聘活动提供就业岗位8300余个，帮助1800人上岗返岗、186家企业开工复工。

就业是最基本的民生，南京欧冶子自动化科技有限公司始终致力于拓展就业岗位，助力社会稳定与经济发展。以下是欧冶子自动化在拓岗位方面的具体描述：

1. 技术创新驱动岗位增长
· 研发投入：欧冶子自动化持续加大研发投入，推动技术创新，开发新产品和新服务，从而创造更多高技能岗位。
· 技术升级：通过自动化技术的升级，提升生产效率，降低生产成本，为企业扩大生产规模提供支持，进而增加就业机会。
2. 多元化业务拓展
· 产业链延伸：欧冶子自动化通过延伸产业链，进入新的市场领域，如智能制造、工业互联网等，创造多样化的就业岗位。
· 跨行业合作：与不同行业的企业合作，提供定制化的自动化解决方案，推动相关行业的就业增长。
3. 人才培养与岗位匹配
· 技能培训：欧冶子自动化设立培训中心，为员工提供技能提升培训，帮助他们适应新技术和新岗位的要求。
· 校企合作：与高校和职业院校合作，开展产学研项目，培养符合企业需求的技能型人才，确保岗位与人才的精准匹配。   
4. 社会责任与就业保障
· 稳定就业：欧冶子自动化注重员工的职业发展，提供稳定的工作环境和良好的职业发展通道，保障员工的长远就业。
5. 灵活就业与创业支持
· 灵活用工：欧冶子自动化提供灵活用工模式，如兼职、远程办公等，满足不同人群的就业需求。

通过以上措施，欧冶子自动化不仅为自身企业创造了大量就业岗位，还通过技术创新和业务拓展，带动了整个产业链和相关行业的就业增长，为社会的稳定与繁荣做出了积极贡献。

文章主要来源；江宁人社

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